Il corso spiega il contributo della teoria economica all’interpretazione del comportamento delle imprese. Esso viene svolto attraverso la spiegazione di modelli teorici, la presentazione di casi studio aziendali e pubblicazioni empiriche anche a carico degli studenti.
Argomenti trattati:
- La teoria dell’impresa
- Il problema dell’organizzazione economica
- Il coordinamento delle organizzazioni
- Motivazioni ed incentivi
- Incentivi efficienti
- Occupazione e carriera
- Teoria finanziaria
- Innovazione e crescita dell’impresa
- Progettazione dinamica delle organizzazioni
Programma:
- MILGROM P. & ROBERTS J. (2005), Economia, organizzazione e management, Il Mulino
- – Capitoli 2, 3, 4 (tranne 2.1,2.2,3.2,4.3), 5 (tranne 3.1,3.3,5.1), 6 (tranne 2.1,5.4), 7 (tranne formalizzazioni), 8 (fino a 4.3), 9, 14 (solo principi base Modigliani-Miller), 15, 16.
- Articoli distribuiti durante il corso
- Slide