Carmelo Mazza, Ph.D.
Adjunct Professor in Teoria Economica dell’Organizzazione
LUISS – Dipartimento di Impresa e Management
email: cmazza@luiss.it
skype: carmelomazza
Mi occupo di Teoria dell’Organizzazione dal 1992, da quando ho presentato la mia tesi di Laurea in Economia all’Università degli Studi di Palermo in Organizzazione Aziendale sul tema dell’automazione flessibile. Nel corso del dottorato, conseguito allo IESE Business school di Barcelona (Spagna), mi sono focalizzato sulla prospettiva istituzionalista delle organizzazioni, in particolare sui temi della trasformazione organizzativa, dei riti, delle cerimonie organizzative e della diffusione della management practices. In parallelo, ho approfondito i temi di power & politics nelle imprese e dei processi decisionali in presenza di forte incertezza e ambiguità.
La mia area di insegnamento copre Contemporary Organization Theory, che ho insegnato allo IESE e all’ Istituto de Empresa (IE) di Madrid per i corsi di dottorato, Organizational Behavior, che ho insegnato alla Copenhagen Business School, alla Grenoble Ecole de Management e all’IE di Madrid, Organizzazione aziendale, che ho insegnato alla Facoltà di Sociologia dell’Università di Roma “La Sapienza” e alla Facoltà di Economia “R. Goodwin” dell’Università di Siena.
Nel corso della mia carriera accademica sono stato Senior Researcher all’IESE, Assistant Professor presso il Dipartimento di Industrial Sociology della Copenhagen Business School, Permanent Affiliate Professor presso il Dipartimento di Management della Grenoble Ecole de Management, Professore a contratto presso la Facoltà di Sociologia dell’Università degli Studi di Roma “La Sapienza” e Profesor Asociado presso l’IE di Madrid, dove attualmente sono Visiting Professor.
Ho pubblicato, tra le altre, sulle seguenti riviste peer reviewed: Organization Studies, Organization, Human Relation, Journal of Organizational Behavior, Studi Organizzativi. Sono reviewer per l’Academy of Management (OMT division e MC division), Organization Studies, Journal of Organizational Behavior, British Journal of Management e Public Management Review. I principali filoni attuali di pubblicazione riguardano le Creative Industries, la trasformazione delle istituzione universitaria a seguito dell’applicazione dell’accordo di Bologna e l’approccio costruttivista alla consulenza manageriale.
Sono convinto che i temi di Teoria dell’Organizzazione siano un ideale stimolo per guardare alle imprese cercando di capire come cambiano e la cultura che riproducono e, in questo modo, come cambiano il contesto in cui operano. Quindi la didattica deve anch’essa svolgere una funzione di stimolo alla comprensione. Per questo motivo, sono convinto dell’utilizzo nella didattica di testimonianze, film, canzoni, teatro, letteratura, qualunque spunto che possa favorire la riflessione e la comprensione di come le organizzazione producono e, al tempo stesso, sono prodotte dall’ambiente esterno, in coerenza con l’approccio costruttivista alle scienze sociali. In questo mi aiuta la passione per la musica jazz, i film ed il teatro di prosa.
I temi di Teoria dell’organizzazione e gli approcci che ho approfondito si riflettono nel corso di Teoria Economica dell’Organizzazione.
Un’ultima nota personale: sono nato a Palermo ed ho vissuto a Palermo fino al settembre 1992. Con tutto quello che ha significato per me.